Calculadora de indemnización por despido en Chile: paso a paso
Aprende a calcular tu indemnización por años de servicio, sustitutiva del aviso y recargos. Fórmulas oficiales del Código del Trabajo y ejemplos reales.
Si te despidieron en Chile, la indemnización que te corresponde no es un número arbitrario. La ley establece fórmulas precisas. En esta guía te mostramos cada componente paso a paso, con ejemplos reales en CLP.
Componente 1: Indemnización por años de servicio
Fórmula: 1 sueldo bruto × años trabajados
Reglas del art. 163 CdT:
- Fracción mayor a 6 meses cuenta como año completo.
- Tope: 11 meses.
- Sueldo tope para el cálculo: 90 UF (≈ $3.500.000 con UF actual).
Ejemplo: ganabas $1.200.000 brutos y trabajaste 4 años y 8 meses.
Años a considerar = 5 (porque la fracción > 6 meses cuenta)
Indemnización = 5 × $1.200.000 = $6.000.000
Componente 2: Sustitutiva del aviso previo
Solo aplica si te despidieron por art. 161 (necesidades de la empresa o desahucio) y no te avisaron con 30 días de anticipación.
Fórmula: 1 sueldo bruto
Ejemplo: $1.200.000.
Componente 3: Recargos del art. 168
Aplican solo si el juez declara el despido injustificado (es decir, si demandas y ganas).
| Causal invocada por el empleador | Recargo sobre años de servicio |
|---|---|
| Necesidades de la empresa (art. 161) | 30% |
| Vencimiento del plazo (art. 159) | 50% |
| Falta grave del trabajador (art. 160 N°1-7) | 80% |
| Acoso (art. 160 N°1, 5 o 6) sin acreditar | 100% |
Ejemplo: mismo caso (5 años, $1.200.000), despido por necesidades de la empresa declarado injustificado.
Base = $6.000.000
Recargo 30% = $1.800.000
Total con recargo = $7.800.000
Componente 4: Feriado proporcional
Fórmula: (15 días × meses trabajados ÷ 12) × valor día
Donde el valor día = sueldo bruto ÷ 30.
Ejemplo: trabajaste 4 años y 8 meses → 56 meses totales, pero solo cuenta lo no tomado del año en curso. Suponiendo 8 meses sin tomar feriado:
Días feriado proporcional = 15 × 8 ÷ 12 = 10 días
Valor día = $1.200.000 ÷ 30 = $40.000
Feriado proporcional = 10 × $40.000 = $400.000
Componente 5: Feriado pendiente
Si tenías vacaciones acumuladas sin tomar de años anteriores, se pagan todas. Mismo cálculo de valor día.
Componente 6: Mes en curso
Si te despidieron el día 15, te deben los 15 primeros días del mes.
$1.200.000 × 15 ÷ 30 = $600.000
Componente 7: Ley Bustos (si cotizaciones impagas)
Si tu empleador no pagaba cotizaciones, el despido es nulo y te siguen pagando sueldo hasta que regularice. Esto no tiene tope y puede sumar millones. Ver nuestro artículo dedicado.
Cálculo total del ejemplo
Sueldo $1.200.000, 4 años 8 meses, despido por necesidades de la empresa declarado injustificado, sin aviso 30 días, cotizaciones al día:
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Indemnización años servicio | $6.000.000 |
| Sustitutiva aviso previo | $1.200.000 |
| Recargo art. 168 (30%) | $1.800.000 |
| Feriado proporcional (8 meses) | $400.000 |
| Mes en curso (15 días) | $600.000 |
| Total estimado | $10.000.000 |
Lo que NO está en la calculadora pero podría sumar
- Daño moral por Ley Karin si hubo acoso: $5M – $50M.
- Bonos no pagados (gratificaciones, aguinaldos).
- Comisiones pendientes.
- Horas extras impagas.
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